2019 год – год 25-летия «Автотора» - ознаменован новым этапом в развитии компании. В июне 2019 года «Автотор» подписал Специальный инвестиционный контракт с Министерством промышленности и торговли РФ и Правительством Калининградской области.

Согласно этому документу завод должен в ближайшие 10 лет провести масштабные работы по углублению технологических переделов, локализации и существенному увеличению объема выпуска продукции по полному циклу, наращиванию экспорта и созданию новых рабочих мест.

«Автотор» уже начал выполнять свои обязательства по СПИК, причем с опережением графика. Так, в октябре 2019 года была введена в эксплуатацию новая сварочная линия, на которой в настоящее время производится сварка кузова автомобиля KIA Soul третьего поколения, выпускаемого по полному технологическому циклу. Еще две новые линии оснащаются и готовятся к запуску в эксплуатацию в 2020 году.

Минимальный объем инвестиций в проект составит 12,5 млрд рублей. Планируется, что к 2028 году 80 процентов продукции на заводе будет выпускаться по полному циклу.

«АВТОТОР взял на себя обязательства, которые будут выполнены в любом случае. В наших планах значительно превысить инвестиционные и производственные показатели, заложенные в СПИК», - подчеркнул председатель Совета директоров «АВТОТОР Холдинг» Валерий Горбунов.

В связи с дальнейшим углублением технологии возникает потребность в дополнительных производственных мощностях. Для этого был спроектирован и уже начал строиться новый завод мощностью 50 тысяч автомобилей в год со сваркой и окраской кузовов. Строительный проект разработан российской проектной организацией ООО «ВСП Глобал», технологическая часть проекта выполнена одним из мировых лидеров по проектированию и производству лакокрасочных систем и линий производства автомобилей германской компанией Durr.

На «Автоторе» не ограничиваются десятилетней перспективой и уже создают фундамент для перехода к «цифровой экономике» на пороге нового технологического уклада.

Компания наращивает собственную технологическую базу и инвестиции в человеческий капитал. Принято и выполняется решение о создании на базе предприятия собственных инженерно-технического центра и центра цифровых технологий, в рамках которых будет систематизирована работа, которая уже ведется специалистами различных служб предприятия. Это такие направления как совершенствование IT-инфраструктуры, построение информационной среды, включая внедрение и развитие новых программных продуктов, обеспечение взаимодействия с внешними сервисными системами, развитие системы инженерной поддержки и модернизации действующего производства, управления качеством, обеспечение лабораторных исследований поставляемых материалов и компонентов и т. д.

«Мы провели достаточно продуктивные встречи по установлению сотрудничества со «Сколково». В «Сколково» ввели должность одного из заместителей руководителя, который непосредственно будет заниматься вопросами Калининградской области в целом, и в том числе вопросами технологического развития экономики и «Автотора» как наиболее крупного предприятия региона», - отметил Валерий Горбунов.

В связи с углублением технологии производства и цифровизацией производственных процессов создаются новые компетенции, а значит новые высококвалифицированные рабочие места.

При численности сотрудников около 4 тыс. человек деятельность калининградского автомобильного концерна обеспечивает занятость более 30 тысяч человек, так как на каждое рабочее место в автомобильной промышленности приходится 8-10 рабочих мест в смежных отраслях.

На заводе обеспечивается достойный уровень заработной платы и материального поощрения. Средняя заработная плата на предприятиях «Автотора» в 2018 году составила 47,5 тыс. рублей, что превышает средний показатель по региону на 15,7 тысячи рублей или 49,2 процента. Превышение показателя средней заработной платы на предприятиях «Автотор» над показателем в обрабатывающем секторе составил в 2018 году 58,3 процента.

«Автотор» обеспечивает высокий уровень социальных гарантий и льгот. Всего по коллективному договору их 52 наименования. Это помощь на рождение ребенка, на юбилейные даты, к подготовке детей к школе, вознаграждение работникам, уходящим на пенсию, три оплачиваемых дня на бракосочетание, оплаченные дни и материальная помощь в случае траурных событий в семье, выплаты в случае непредвиденных обстоятельств и многое другое.

На заводе оплачивается до 80 процентов стоимости путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям. Важный пункт коллективного договора - компенсация ипотечного кредитования: при приобретении первого жилья помогают погашать процентную ставку как молодым специалистам, так и работникам со стажем.

С 2020 года «Автотор» предполагает начать реализацию собственной жилищной программы. Будет начато строительство жилых домов, в которых часть квартир будет предоставляться приглашенным специалистам временно, в качестве служебных, а часть – нуждающимся сотрудникам, с правом льготного выкупа в собственность после определенного срока работы на заводе.

Работникам компенсируется 83 процента затрат на питание. Ведется доставка сотрудников на работу из удаленных мест области. На заводе работает медпункт, есть фельдшер, терапевт, процедурный и физиокабинет.

На «Автоторе» ведется значительная культурно-массовая работа.

Сотрудники компании вместе отдыхают, отмечают праздники, ездят на концерты, участвуют в городских событиях, первомайском шествии, многочисленных спортивных мероприятиях. Сам «Автотор» учредил турнир по мини-футболу «Зимний мяч АВТОТОР», который стал международным и привлекает до 100 взрослых и детских любительских команд из Калининградской области, России и зарубежных стран. В 2020 году он пройдет уже в пятый раз.

Реализуя на практике активную социальную позицию, «Автотор» поддерживает самые масштабные и заметные проекты в области культуры, спорта, образования, духовного воспитания, помогает в реализации программ адресной помощи тяжелобольным, ветеранам, людям с ограниченными возможностями здоровья и т.д. Только в 2018 году расходы компании на социальные программы и благотворительность составили более 1,5 миллиарда рублей.

Помимо благотворительной и духовно-просветительской деятельности, компания уделяет особое внимание создаю благоприятной среды для своих работников и жителей всего региона. «Автотор» приступил к завершающей стадии реализации проекта по строительству за собственные средства в мкр. им. А.Космодемьянского спортивно-физкультурного комплекса. Уникальный спортивное сооружение площадью 42 тыс. м², включает в себя полноразмерное футбольное поле, 50-метровый плавательный бассейном олимпийского класса глубиной до трёх метров, многофункциональный спортивный зал для занятий боксом, аэробикой, другими видами спорта.

Уникальный комплекс станет местом притяжения не только для жителей микрорайона, где проживают большинство работников завода, но и для калининградцев, а также жителей близлежащих населённых пунктов, входящих в Светловский городской округ и в Зеленоградский район. Инвестиции в проект составили около 2 млрд.руб.